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如何应对性格偏激的员工

发布时间:2019-09-17

建议先顺着说,或者是冷静一下,等冷静下来以后再慢慢的站在对方角度开导对方这样会更好一些,比如一家饭店总有孩子在闹,服务员说不要闹了没人会听,但是服务员说请照顾好自家孩子不然容易磕碰烫伤危险,家长们很快就管好了自家孩子,站在别人的角度想问题才能更好的开导对方

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性格比较偏激的人性格往往都是不太稳定的,他们很容易走情绪的极端,要么干这个,要么就不干这个非常极端的。嗯,在对待的时候就尽量照顾到他的一些情绪,包括自尊心方面的要照顾到他这样的话才能和谐的相处。

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偏执型人格又叫妄想型人格。其行为特点常常表现为:极度的感觉过敏,对侮辱和伤害耿耿于怀;思想行为固执死板,敏感多疑、心胸狭隘;爱嫉妒,对别人获得成就或荣誉感到紧张不安,妒火中烧,不是寻衅争吵,就是在背后说风凉话,或公开抱怨和指责...

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你送给他几次失败,他就不偏激了

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偏执型人格又叫妄想型人格。其行为特点常常表现为:极度的感觉过敏,对侮辱和伤害耿耿于怀;思想行为固执死板,敏感多疑、心胸狭隘;爱嫉妒,对别人获得成就或荣誉感到紧张不安,妒火中烧,不是寻衅争吵,就是在背后说风凉话,或公开抱怨和指责...

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这种情况总有个人要先做出点让步的,不然这样下去只会越来越僵。对付这类人,最好是施以软功,平时无关紧要的事情让让他也无所谓,就当卖他个人情,当然这么做肯定会有点委屈自己,但是为了大局希望你能忍耐下,如果你平时对他的让步他都接受了...

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1、做自己就好了,不要一定改到完美,得接受自己的缺点,能改就改,不能改就尽量避免! 2、不断学习,从无知到有知。无知而又爱幻想的人一定容易情绪波动,因为遇到稍大一点儿事便不得不用其心中最大的砝码“幻想”来称量,所以就走了极端。 3、尽...

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建议先顺着说,或者是冷静一下,等冷静下来以后再慢慢的站在对方角度开导对方这样会更好一些,比如一家饭店总有孩子在闹,服务员说不要闹了没人会听,但是服务员说请照顾好自家孩子不然容易磕碰烫伤危险,家长们很快就管好了自家孩子,站在别人...

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我现在就和一位性格比较偏激的同事坐在一个办公室,他经常会抱怨一些东西,也会发表不少看法而且还希望我认同他的看法。面对这样的同事,我觉得应该报求同存异的心态。求同就是对和他看法相同的,可以多聊聊,以引得他对你的认同。存异就是对不...

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